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Simulateur gratuit

Simulateur retraite gratuit

Estimez en 30 secondes le montant de votre future retraite de salarié. Un ordre d'idée immédiat — ce n'est pas une estimation officielle, juste pour vous situer.

✓ 100 % gratuit ✓ Base + complémentaire ✓ Résultat immédiat ✓ Sans inscription
Votre carrière
ans
57 ans aujourd'hui
ans
L'âge de votre premier emploi salarié.
€
Environ, en net. Peu importe la précision.
€
Votre salaire net actuel (ou le dernier connu).
Retraite nette estimée
— €/mois
ordre d'idée, à titre indicatif
Taux de remplacement —
Retraite de base (régime général)—
Complémentaire (Agirc-Arrco)—
Âge de départ estimé—
Trimestres cotisés (estim.)—
⚠ Ce n'est pas une estimation officielle. Ce simulateur donne un simple ordre d'idée à partir de très peu d'informations. Votre vraie retraite dépend de nombreux facteurs (trimestres exacts, chômage, maladie, enfants, autres régimes, décote/surcote). Pour connaître votre montant réel et votre meilleur âge de départ, un bilan retraite est indispensable.
Hypothèses de calcul
  • Retraite de base : 50 % du salaire annuel moyen des 25 meilleures années, plafonné au plafond de la Sécurité sociale, au prorata des trimestres.
  • Complémentaire : régime Agirc-Arrco par points (taux d'acquisition 6,20 % / 17 %, valeur du point 2025).
  • Salaires : progression estimée entre votre salaire de début et votre salaire actuel, supposé stable ensuite.
  • Âge de départ : âge légal selon l'année de naissance (jusqu'à 64 ans), 172 trimestres pour le taux plein.
  • Net : conversion net/brut et pension nette approximées.

Connaître votre vraie retraite, au trimestre près

Ce simulateur donne une idée. Pour le montant exact et le meilleur âge de départ, un expert Analyse Retraite vérifie votre carrière ligne à ligne.

  • ✓ Vérification de votre carrière ligne à ligne
  • ✓ Calcul exact de votre pension et du meilleur âge de départ
  • ✓ Détection des erreurs de relevé (1 pension sur 9 comporte une erreur)
  • ✓ 399 € tout compris, aucun produit financier vendu — cabinet indépendant depuis 2008

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Comment se calcule votre retraite de salarié ?

La retraite d'un salarié du privé additionne deux pensions :

La retraite de baseVersée par le régime général (Assurance retraite). Environ 50 % de votre salaire annuel moyen des 25 meilleures années, dans la limite du plafond, au prorata de vos trimestres.
La retraite complémentaireVersée par l'Agirc-Arrco. Chaque année de travail vous rapporte des points ; leur total, multiplié par la valeur du point, donne votre complémentaire.

Notre simulateur combine ces deux mécanismes à partir de votre âge de début de carrière et de l'évolution de votre salaire. Le résultat est volontairement simplifié : il vous situe, sans prétendre au montant exact.

Pourquoi ce n'est qu'un ordre d'idée

Votre retraite réelle dépend d'une multitude de paramètres que ce simulateur ne peut pas connaître : le nombre exact de trimestres validés, les périodes de chômage, maladie ou temps partiel, les majorations pour enfants, les autres employeurs ou régimes, et l'application d'une éventuelle décote ou surcote. Une simple erreur de relevé de carrière — il y en a dans une pension sur neuf — peut coûter cher.

C'est pourquoi, pour un chiffre fiable, rien ne remplace un bilan retraite : un expert vérifie votre carrière ligne à ligne, calcule votre pension exacte et vous indique le meilleur âge de départ. C'est la mission d'Analyse Retraite, cabinet indépendant depuis 2008, pour 399 € tout compris et sans aucun produit financier.

Questions fréquentes sur le calcul de la retraite

Ce simulateur retraite est-il gratuit ?
Oui, totalement gratuit et sans inscription. Il vous donne en 30 secondes un ordre de grandeur de votre future retraite de salarié.
Comment est estimée ma retraite ?
On additionne deux retraites : la retraite de base du régime général (environ 50 % de votre salaire annuel moyen, plafonné) et la retraite complémentaire Agirc-Arrco (calculée en points). Le calcul se base sur votre âge de début de carrière et l'évolution de votre salaire.
Pourquoi le résultat diffère-t-il de mon vrai montant ?
Parce que votre vraie retraite dépend de dizaines de détails : trimestres exacts, périodes de chômage ou de maladie, enfants, autres employeurs ou régimes, décote ou surcote… Ce simulateur ne les connaît pas. Il donne une idée, pas un montant officiel.
À quel âge pourrai-je partir ?
L'âge légal est passé progressivement à 64 ans (réforme 2023), avec 172 trimestres requis pour le taux plein. Le simulateur en tient compte de façon simplifiée.
La retraite complémentaire est-elle incluse ?
Oui. Le montant affiché additionne la retraite de base et la complémentaire Agirc-Arrco, qui représente souvent 25 à 40 % de la pension d'un salarié du privé.
Comment obtenir mon vrai montant de retraite ?
En réalisant un bilan retraite : un expert vérifie votre carrière ligne à ligne et calcule votre pension exacte, ainsi que le meilleur âge de départ. C'est la prestation d'Analyse Retraite, à 399 € tout compris, 100 % en ligne.

Simulateur de départ anticipé « carrière longue »

Vous avez commencé à travailler jeune ? Le dispositif « carrière longue » permet de partir avant l'âge légal, à deux conditions : avoir validé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans (4 trimestres suffisent si vous êtes né entre octobre et décembre), et réunir une durée cotisée complète. Depuis la suspension de la réforme des retraites (décret n° 2026-345 du 7 mai 2026, applicable aux départs à compter du 1er septembre 2026), les âges et les durées ont été assouplis pour les générations 1964 à 1970. Ce simulateur vous indique, à titre d'ordre d'idée, l'âge à partir duquel vous pourriez partir.

Votre début de carrière
4 trimestres suffisent (au lieu de 5) si vous êtes né en octobre, novembre ou décembre.
trim.
Le total figure sur votre relevé de carrière (info-retraite.fr). Laissez vide si vous ne le connaissez pas.
Départ anticipé possible dès
—
 
Durée cotisée exigée—
Âge légal sans carrière longue—
Anticipation maximale—
⚠ Ce n'est pas une estimation officielle. Seule votre caisse de retraite peut valider un départ anticipé, après examen de votre relevé de carrière. Certains trimestres non travaillés (chômage, maladie, maternité…) ne comptent que dans certaines limites, et jusqu'à 2 trimestres liés aux enfants peuvent désormais être retenus.
Hypothèses et règles appliquées
  • Règles en vigueur : barèmes issus de la réforme de 2023, ajustés par la suspension votée en LFSS 2026 (décret n° 2026-345 du 7 mai 2026), applicables aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026 — régime général des salariés.
  • Âges plancher : début avant 16 ans → 58 ans ; avant 18 ans → 60 ans ; avant 20 ans → de 60 ans à 62 ans selon votre génération ; avant 21 ans → 63 ans (générations 1965 et suivantes).
  • Durée cotisée exigée : 170 trimestres (générations 1964 et janvier–mars 1965), 171 (avril–décembre 1965), 172 (1966 et suivantes).
  • Projection des trimestres : nous supposons 4 trimestres validés par année civile à venir.
  • Générations 1971 et suivantes : sauf nouvelle loi, le calendrier initial de la réforme de 2023 doit reprendre pour les pensions prenant effet à compter de 2028.

Envie de connaître votre vraie retraite ?

Carrière vérifiée ligne à ligne, montant exact, meilleur âge de départ : nos experts s'en chargent.

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