Lexique de la retraite

Les mots que vous lirez sur vos relevés, dans vos notifications et dans votre bilan — expliqués sans jargon, avec les valeurs en vigueur en septembre 2026.

Âge légal de départ

Âge à partir duquel vous pouvez demander votre retraite. Il dépend de votre date de naissance : de 62 ans (générations jusqu'en 1960) à 64 ans (nées à partir de 1969), avec un palier intermédiaire pour les générations 1961 à 1968, modifié par la suspension de la réforme au 1er septembre 2026. Ce n'est pas l'âge du taux plein. Voir le tableau par génération.

Agirc-Arrco

Régime de retraite complémentaire obligatoire de tous les salariés du secteur privé, né le 1er janvier 2019 de la fusion de l'Arrco (tous les salariés) et de l'Agirc (cadres). Il fonctionne par points : les cotisations achètent des points, convertis en pension au départ selon la valeur du point en vigueur.

Bilan retraite (ou audit retraite)

Étude complète de votre carrière : reconstitution régime par régime, vérification de chaque trimestre et de chaque point, correction des anomalies, calcul de l'âge optimal de départ et de la pension selon plusieurs scénarios. C'est la prestation d'Analyse Retraite, facturée 199 € tout compris.

Carrière longue

Dispositif permettant de partir avant l'âge légal, sans décote, si vous avez commencé à travailler jeune (5 trimestres validés avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans) et réunissez la durée d'assurance cotisée exigée. En savoir plus.

Cumul emploi-retraite

Possibilité de reprendre une activité après avoir liquidé sa retraite. Cumul intégral si vous avez le taux plein et avez liquidé toutes vos pensions, plafonné sinon. Depuis la réforme de 2023, l'activité reprise en cumul intégral génère de nouveaux droits, dans certaines limites.

Décote

Minoration définitive du taux de votre pension de base lorsque vous partez sans avoir atteint la durée d'assurance requise ni l'âge du taux plein automatique (67 ans) : 0,625 % par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres. Elle entraîne aussi un abattement sur la complémentaire.

Durée d'assurance

Nombre total de trimestres validés dans l'ensemble de vos régimes de base, comparé au nombre exigé pour votre génération (167 à 172 trimestres). C'est l'un des trois éléments du calcul de la pension, avec le salaire annuel moyen et le taux.

Estimation indicative globale (EIG)

Document envoyé à partir de 55 ans, puis tous les cinq ans, qui estime le montant de votre future pension à différents âges. Il repose sur les données enregistrées — erreurs comprises.

Ircantec

Régime de retraite complémentaire par points des agents non titulaires de la fonction publique (contractuels, vacataires, élus locaux).

Liquidation

Acte par lequel vous demandez le versement de vos pensions. La date de liquidation fige le calcul : les erreurs non corrigées avant deviennent très difficiles à faire réviser après. Les étapes.

Majoration pour enfants

Trimestres supplémentaires accordés au titre de la maternité, de l'adoption et de l'éducation (jusqu'à 8 par enfant dans le régime général, répartissables entre les parents), et majoration de 10 % de la pension à partir de trois enfants. Souvent mal reportée pour les pères et dans les carrières mixtes public/privé.

Minimum contributif (Mico)

Montant plancher de la pension de base du régime général pour les assurés ayant le taux plein mais de faibles salaires. Il est revalorisé chaque année et majoré lorsque la carrière compte au moins 120 trimestres cotisés.

Plafond de la Sécurité sociale (PASS / PMSS)

Valeur de référence fixée chaque année, qui borne les salaires pris en compte dans le régime de base et définit les tranches de cotisation Agirc-Arrco. En 2026 : 48 060 € par an, soit 4 005 € par mois.

Plan d'épargne retraite (PER)

Produit d'épargne facultatif par capitalisation, créé en 2019 en remplacement des PERP, Madelin et PERCO. Il constitue le « troisième étage » de la retraite. Analyse Retraite n'en vend pas et n'est rémunéré par aucun établissement financier.

Polypensionné

Assuré ayant cotisé à plusieurs régimes de base au cours de sa carrière (par exemple salarié puis indépendant, ou contractuel puis fonctionnaire). Chaque régime verse sa part de pension ; la coordination entre eux est une source fréquente d'erreurs.

Rachat de trimestres

Versement volontaire permettant de valider jusqu'à 12 trimestres au titre des années d'études supérieures ou des années incomplètes, sous deux options (« taux seul » ou « taux et durée »). Coût : de 1 000 à 7 000 € par trimestre selon l'âge et les revenus, déductible du revenu imposable. Est-ce rentable ?

Régime complémentaire des indépendants (RCI)

Retraite complémentaire par points des artisans, commerçants et industriels, gérée par l'Assurance retraite depuis l'intégration de l'ex-RSI au régime général en 2020.

Relevé de carrière

Document d'un régime de base récapitulant, année par année, vos trimestres validés et vos salaires reportés. Consultable en ligne à tout moment. Comment le lire.

Répartition

Principe de financement des régimes obligatoires français : les cotisations des actifs d'une année paient les pensions des retraités de la même année. Par opposition à la capitalisation, où chacun épargne pour lui-même.

Retraite progressive

Dispositif permettant, dès 60 ans depuis le 1er septembre 2025 (auparavant deux ans avant l'âge légal), de travailler à temps partiel tout en percevant une fraction de sa retraite, et de continuer à acquérir des droits. Ouvert aux salariés, indépendants et, depuis 2023, aux fonctionnaires.

Réversion

Part de la retraite d'une personne décédée versée à son conjoint ou ex-conjoint survivant : 54 % de la pension de base dans le régime général (sous conditions de ressources et d'âge), 60 % de la complémentaire Agirc-Arrco (sans condition de ressources), 50 % dans la fonction publique. Le PACS et le concubinage n'ouvrent pas droit à réversion.

Relevé de situation individuelle (RIS)

Document commun à tous vos régimes, envoyé tous les cinq ans à partir de 35 ans et consultable sur info-retraite.fr, qui récapitule l'ensemble de vos trimestres et de vos points.

Salaire annuel moyen (SAM)

Moyenne de vos 25 meilleures années de salaire (revalorisées), dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. C'est la base de calcul de votre pension du régime général. Pour un fonctionnaire, la base est le traitement indiciaire des six derniers mois.

Surcote

Majoration de 1,25 % de la pension de base par trimestre travaillé au-delà de l'âge légal, une fois la durée d'assurance requise atteinte. Sans plafond. Une surcote « parentale » existe depuis 2023 pour les assurés ayant atteint la durée requise grâce aux trimestres pour enfants.

Taux plein

Taux maximal de liquidation de la pension de base : 50 % dans le régime général, 75 % dans la fonction publique. Il s'obtient soit en réunissant la durée d'assurance requise, soit automatiquement à 67 ans, soit dans certaines situations (inaptitude, invalidité, handicap).

Trimestre validé, cotisé, assimilé

Unité de compte de la durée d'assurance, 4 au maximum par année civile. Un trimestre cotisé correspond à un revenu soumis à cotisations d'au moins 150 fois le SMIC horaire (1 803 € bruts en 2026). Un trimestre assimilé est accordé sans cotisation pour une période de chômage indemnisé, maladie, maternité, invalidité ou service national. Les deux sont validés, mais seuls les cotisés (et certains assimilés, dans des limites) comptent pour la carrière longue.

Informations à jour au 5 septembre 2026. Sources : service-public.gouv.fr, info-retraite.fr, Assurance retraite, Agirc-Arrco.